GESTÃO ADMINISTRATIVA DE SUBSIDIARIAS NO BRASIL

Com competência e experiência local, oferecemos aos nossos clientes assessoria estratégica e suporte operacional no estabelecimento e gestão da subsidiária brasileira.

 

Assessoria estratégica para constituição de subsidiárias

Por estarmos familiarizados com as particularidades do mercado brasileiro, temos o conhecimento necessário para dar recomendações que permitem decisões estratégicas essenciais para o sucesso do seu negócio.

Realizamos projetos especiais muitas vezes necessários para iniciar um negócio no Brasil. Neste contexto, organizamos reuniões e visitação à prestadores de serviços especializados, tais como:

  • Escritórios de advocacia e de contabilidade com experiência internacional;

  • Prestadores de serviços especializados na obtenção de licenças e registros de produtos e marcas;

  • Empresas de transporte de mercadorias, importadores e distribuidores;

  • Empresas de pesquisa de mercado;

  • Corretores industriais.

 

Gestão administrativa da filial

Além de assumirmos a responsabilidade legal e do aconselhamento estratégico para o estabelecimento, oferecemos apoio operacional para a gestão da filial, como por exemplo:

 

Cash Management

  • Abertura de conta bancária;

  • Registro  da empresa junto ao Banco Central (BACEN);

  • Gestão da movimentação da conta bancária: contas a pagar e receber;

  • Conciliação bancária e relatórios financeiros;

  • Fechamento de câmbio;

  • Elaboração de relatórios e controles financeiros estabelecidos pela matriz.

  • Acompanhamento de assuntos fiscais e administrativos de acordo com a legislação vigente.

 

Administração de Recursos Humanos

  • Admissão e registo de empregados;

  • Pagamento de salários e encargos sociais;

  • Controle de despesas;

  • Gestão de benefícios: garantia e cumprimento dos requisitos legais, por exemplo, controle de férias e seguro saúde.

 

Fechamento de subsidiárias

Às vezes, uma situação adversa leva a matriz a decidir deixar o mercado brasileiro e liquidar sua subsidiária. Nestes casos, também apoiamos o cliente com nossos serviços administrativos e assumimos os mandatos necessários durante o período de downsizing, até que a empresa esteja pronta para ser encerrada.

 

As seguintes posições legais são obrigatórias para a liquidação de uma subsidiária e devem ser definidas nos estatutos e inscritas no registro comercial:

 

  • O procurador autorizado pelo acionista estrangeiro que, por deliberação dos acionistas, submete a dissolução da subsidiária à autoridade tributária local;

  • O liquidante, nomeado pelos acionistas, que está autorizado a liquidar o passivo da empresa, a converter os ativos da empresa em dinheiro e encerrar a empresa junto aos órgãos governamentais. Além disso, deve manter os livros da empresa durante pelo menos 5 anos e representar a mesma perante a Receita Federal e o Ministério do Trabalho.

 

Benefícios deste modus operandi para a empresa estrangeira:
 

  • Concentrar-se em sua atividade-fim, enquanto garantimos o funcionamento do back office ou seja da parte administrativa e burocrática;

  • Redução de custos de folha de pagamento terceirizando atividades operacionais;

  • Dedicação de recursos à área comercial, com foco em decisões estratégicas que permitem à subsidiária manter ou obter vantagem competitiva no mercado;

  • Baixo investimentos financeiro em infraestrutura;

  • Aumento da produtividade e da qualidade dos próprios serviço.