INTERIM MANAGEMENT

Temos gestor ideal para administrar uma fase de transição nas empresas.

Engajamento de curto ou médio prazo de um gestor executivo com competências e habilidades reconhecidamente superiores para administrar um período de transição, crise ou mudança em uma organização.

 

Recomendamos a contratação de um Interim Manager em situações como:

  • Fusão entre duas organizações

  • Desmembramento de parte de uma organização (spin-off, carve-out)

  • Reestruturação de dívida

  • Implantação de um novo escritório, filial ou fábrica

  • Reengenharia de um processo ou produto

  • Projetos especiais.

Quais são os benefícios do Interim Management?

  • Contratação mais rápida do que as convencionais

  • Contratação de executivo experiente, especializado na área em questão

  • Por não ter vínculo com a organização, o interim manager pode implementar medidas realmente inovadoras

  • Custo mais baixo do que uma consultoria externa

  • Efetiva execução do projeto e não apenas a definição da solução.

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DESENVOLVIMENTO DE CAPITAL HUMANO

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