Assessment
Wir identifizieren menschliches Potenzial im Unternehmen und schätzen es ein, damit Sie auf der Basis verhaltensbezogener Fähigkeiten ein erhöhtes Produktivitätsniveau erzielen können.

• Durch Business-Simulationen: wird individuell oder in Gruppen durchgeführt und beruht auf situationsgebundenen Übungen, die der Berufsrealität entsprechen.

• Durch Interviews nach Fähigkeiten: wird individuell durchgeführt und schätzt geleistetes Verhalten nach Hinweisen für zukünftiges Verhalten ein.

• Mixed Assessment: verbindet Business-Simulationen mit Interviews nach Fähigkeiten.
   

Manager-Coaching
Strukturierter Prozess zur Entwicklung von Verhaltenskompetenzen, um dem Manager zu helfen, seine persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen.

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Karriereberatung

Selbsterkennungsprozess, der dem Manager hilft, in seiner Karriere Entscheidungen zu treffen und konkrete Veränderungen in die Wege zu leiten.

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Workshop

Ein Training, das Ihre Kenntnisse über die Laufbahn auf den neusten Stand bringt, Verantwortlichkeiten von Mitarbeiter, Führungskraft und Firma definiert, und das Bewusstsein dafür schärft, die eigene Karriere zu gestalten.

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Entwicklung von interkultureller Kompetenz

Schlüssel zum Erfolg in internationalen Unternehmen ist die Vorrbereitung von Führungskräfte , Partner, Kollegen und Mitarbeiter aus anderen Ländern zu verstehen und mit ihnen angemessen umzugehen.